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●令和3年4月~ イントラネットと院内掲示板にて制度の周知を図る
●令和3年4月~ 現行の説明文書をより分かり易いものに更新し、文書を用いて希望者へ面談を実施する
令和4年1月までに、短時間勤務制度の勤務時間帯の選択肢を増やし、職員の仕事と家族との両立および働きがいの維持・向上を図る。
●令和3年4月~ アンケート調査と検討開始
●令和4年1月~ 制度変更、イントラネット等による職員への周知
●働き方(悩み事)の相談、有給休暇の取得促進、看護休暇の取得促進等により働きやすい職場作りを促進する
令和3年3月29日
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