法人について

社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院行動計画(第8回)

職員が仕事と子育てを両立させることができるよう、雇用環境の整備や働き方の見直しを行う。

1.計画期間

令和3年4月1日~令和6年3月31日

2.内容

子育てを行う労働者等のライフワークバランスの両立を支援するための整備

 

目標(1)

  • 計画期間中に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
  • 男性職員・・・計画期間中に7%以上育児休業を取得すること
  •        (配偶者が出産した男性職員が育児休業をした割合)
  • 女性職員・・・取得率を100%にすること

対策

●令和3年4月~ イントラネットと院内掲示板にて制度の周知を図る

●令和3年4月~ 現行の説明文書をより分かり易いものに更新し、文書を用いて希望者へ面談を実施する

目標(2)

令和4年1月までに、短時間勤務制度の勤務時間帯の選択肢を増やし、職員の仕事と家族との両立および働きがいの維持・向上を図る。

対策

●令和3年4月~ アンケート調査と検討開始

●令和4年1月~ 制度変更、イントラネット等による職員への周知

目標(3)

  • 育児休業からの復職もしくは子育て中の女性職員が働きやすいと思えるような職場を作る。

対策

●働き方(悩み事)の相談、有給休暇の取得促進、看護休暇の取得促進等により働きやすい職場作りを促進する

令和3年3月29日

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