法人について

社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院行動計画(第7回)

職員が仕事と子育てを両立させることができるよう、雇用環境の整備や働き方の見直しを行う。

1.計画期間

平成30年4月1日~平成33年3月31日(3年間)

2.内容

子育てを行う労働者等のライフワークバランスの両立を支援するための整備

 

目標

  • 計画期間中に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
  • 男性職員・・・計画期間中に7%以上育児休業を取得すること
  •        (配偶者が出産した男性職員が育児休業をした割合)
  • 女性職員・・・取得率を100%にすること

対策

●平成30年4月~ 男性も育児休業を取得できることを周知

●平成30年4月~ 育児休業の取得希望者への面接・内容説明

目標

育児休業からの復職もしくは子育て中の女性職員が働きやすいと思えるような職場を作る。

対策

働き方(悩み事)の相談、有給休暇の取得促進、看護休暇の取得促進等により働きやすい職場作りを推進する。

平成30年3月23日

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